| 2024年9月15日 | 代表社員高口綾子がセミナー「人手不足時代の高年齢者活用戦略と 人事賃金制度・処遇設計セミナー」の講師を担当いたします。 |
2024年9月25日（水）14時00分～16時 大阪商工会議所 会議室にて、代表社員高口綾子が「人手不足時代の高年齢者活用戦略と人事賃金制度・処遇設計セミナー」講師を担当いたします。高年齢者の活躍推進と人事賃金制度・処遇設計、定年延長や雇用継続等の環境整備、就業機会の確保について、企業動向や助成金なども紹介しながら、わかりやすく解説します。
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| 2024年2月19日 | 代表社員高口綾子がセミナー「人手不足時代における高齢者の人材活用術！」の講師を担当いたします。 |
2024年2月26日（月）13時30分～16時（受付13時〜）大阪産業創造館 ５階 研修室A・Bにて、代表社員高口綾子が高齢者活用戦略セミナー「人手不足時代における高齢者の人材活用術！」講師を担当いたします。 入場無料 16時より個別相談も実施します。 |
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| 2024年1月1日 | 代表社員高口綾子がセミナー「メンタルヘルスケアの基礎知識と実務対応」の講師を担当いたします。 |
2024年1月24日（木）13時30分～16時30分、代表社員高口綾子がZoomウェビナー形式[ライブ]にて、日本経営協会主催セミナー「メンタルヘルケアの基礎知識と実務対応」講師を担当いたします。メンタルヘルスの基礎知識から不調者への対応、休職中および復職前後にかかる実務上の留意点について具体的に解説いたします。またテレワークにおけるメンタルヘルスケアのポイント、予防や再発防止の観点からも解説いたします。 |
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| 2023年9月5日 | 「BOXIL EXPO 人事・総務・法務展 2023秋」において、 |
労使トラブルを招く前に！ 人事労務担当者が知るべき、労働法改正と対応策を徹底解説 ・開催日：2023年9月5日(火)～2023年9月7日(木) |
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| 2023年10月4日 | 大阪商工会議所において、代表社員高口綾子が |
2023年10月4日（水）14時～16時、大阪商工会議所 ６階 白鳳の間にて、代表社員高口綾子が「あらゆる角度からの、人材不足対策セミナー」～優秀な人材を確保するために何をするべきか～講師を担当いたします。本講座では、コロナが沈静化し経済が再活発化の兆しを見せはじめ、優秀な人材確保はさらに大きな課題となっていくと考えられるこれからのために、様々な角度から人材不足対策を講じ、優秀な人材の確保・定着・成長の手段をご提案します。
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| 2023年4月1日 | 代表社員高口綾子がセミナー「メンタル疾患社員の実務対応と再発防止策」の講師を担当いたします。 |
2023年6月15日（木）13時30分～16時30分、代表社員高口綾子がZoomウェビナー形式[ライブ]にて、日本経営協会主催セミナー「メンタル疾患社員の実務対応と再発防止策」講師を担当いたします。メンタルヘルスの基礎知識から不調者への対応、休職中および復職前後にかかる実務上の留意点について具体的に解説いたします。またテレワークにおけるメンタルヘルスケアのポイント、予防や再発防止の観点からも解説いたします。 |
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| 2023年1月4日 | 日本取締役協会発行雑誌「コーポレートガバナンス」に |
識者に聞く コーポレートガバナンス VOL.１ 久保利英明（日比谷パーク法律事務所 代表弁護士） × 高口綾子（社会保険労務士法人リンク 代表社員)
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| 2022年12月12日 | 大阪商工会議所において、代表社員高口綾子が 現在・過去・未来の人事労務法改正セミナー」の講師を担当いたします。 |
2023年2月14日（火）14時～16時、大阪商工会議所 ６階 白鳳の間にて、代表社員高口綾子が「現在・過去・未来の人事労務法改正セミナー」～持続可能な社会を実現するために私たちはどう対応するべきか～講師を担当いたします。本講座では、最近の経済社会の動向から、人事労務に関するこれまでの法改正とこれからの法改正を説明し、変わりつつある助成金にも触れながら、これからどのように対応していくことが大切なのか、わかりやすく解説します。
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| 2022年9月28日 | 代表社員高口綾子がセミナー「メンタル疾患社員の実務対応と再発防止策」の講師を担当いたします。 |
2023年1月26日（木）13時30分～16時30分、代表社員高口綾子がZoomウェビナー形式[ライブ]にて、日本経営協会主催セミナー「メンタル疾患社員の実務対応と再発防止策」講師を担当いたします。メンタルヘルスの基礎知識から不調者への対応、休職中および復職前後にかかる実務上の留意点について具体的に解説いたします。またテレワークにおけるメンタルヘルスケアのポイント、予防や再発防止の観点からも解説いたします。 |
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| 2022年5月16日 | 大阪商工会議所において、代表社員高口綾子がセミナー |
2022年6月6日（月）14時～16時、大阪商工会議所会議室にて、代表社員高口綾子が「高年齢者戦力化のための活用策と賃金制度」～70歳までの就業機会実現と多様な働き方に合った人事処遇～講師を担当いたします。本講座では、高年齢者の賃金・処遇制度設計・運用の進め方について、法改正への対応を踏まえた最新動向や助成金にも触れながらわかりやすく解説します。
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| 2022年4月14日 | 代表社員高口綾子がセミナー「改正育児・介護休業法における実務上の留意点と社会保険・雇用保険手続きの進め方」の講師を担当いたします。 |
2022年７月２０日（水）１３時３０分～１６時３０分、代表社員高口綾子がZoomウェビナー形式[ライブ]にて、日本経営協会主催セミナー「改正育児・介護休業法における実務上の留意点と社会保険・雇用保険手続きの進め方」講師を担当いたします。改正点に関する実務上の留意点と社会保険・雇用保険の手続きについて解説し、また、妊娠・出産・育児休業等において強化された従業員に対する不利益な取り扱いの禁止やハラスメント防止対策についても解説いたします。 |
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| 2021年11月22日 | 大阪商工会議所において、代表社員高口綾子がセミナー ～長時間労働やハラスメント…あなたの会社は大丈夫？～ 「コンプライアンスセミナー」の講師を担当いたします。 |
2022年2月10日（木）14時～16時、大阪商工会議所6階 鳳凰の間にて、代表社員高口綾子が～長時間労働やハラスメント…あなたの会社は大丈夫？～「コンプライアンスセミナー」講師を担当いたします。働き方改革やハラスメント防止対策等、法改正の視点から、なぜコンプライアンス遵守が重要なのかを詳しく解説していきます。
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| 2021年10月11日 | 大阪商工会議所南支部会議室、オンラインにて、代表社員高口綾子がセミナー「大きく変わる労働環境と人事労務の課題」講師を担当いたします。 |
2021年12月2日（木）18時30分～20時、大阪商工会議所南支部会議室、オンラインにて、代表社員高口綾子が～リモートワーク、70歳就業機会確保、パワハラ防止措置義務化等々～「大きく変わる労働環境と人事労務の課題」講師を担当いたします。厳しい経営環境の中、大きく変わる労働環境と人事労務の対応、各社会保険制度の改正への対応についてポイントを解説します。
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| 2021年8月2日 | 大阪商工会議所南支部会議室、オンラインにて、代表社員高口綾子がセミナー「大きく変わる労働環境と人事労務の課題」講師を担当いたします。 |
2021年12月2日（木）18時30分～20時、大阪商工会議所南支部会議室、オンラインにて、代表社員高口綾子が～リモートワーク、70歳就業機会確保、パワハラ防止措置義務化等々～「大きく変わる労働環境と人事労務の課題」講師を担当いたします。厳しい経営環境の中、大きく変わる労働環境と人事労務の対応、各社会保険制度の改正への対応についてポイントを解説します。
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| 2021年8月2日 | 大阪商工会議所において、代表社員高口綾子がセミナー 「高年齢者戦力化のための活用策と賃金・処遇制度」の講師を担当いたします。 |
2021年9月2日（木）14時～16時、大阪商工会議所会議室にて、代表社員高口綾子が「高年齢者戦力化のための活用策と賃金・処遇制度」～70歳までの雇用を見据えた労務管理と人材戦略を考える～講師を担当いたします。法改正への対応を踏まえた最新動向とともに、高年齢者の人事制度設計・運用の進め方や賃金・処遇制度について、助成金にも触れながらわかりやすく解説します。
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| 2021年1月10日 | 大阪商工会議所南支部会議室、オンラインにて、 代表社員高口綾子がセミナー講師を担当いたします。 |
2021年2月19日（金）18時30分～20時、大阪商工会議所南支部会議室、オンラインにて、代表社員高口綾子が「急いで確実な対応を！ 令和３年 コロナで変わる労働環境とその対策」講師を担当いたします。 厳しい経営環境の中、皆様の事業所における人事労務の対応、各社会保険制度の改正への対応についてポイントを解説します！
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