（コンプライアンス重視の労務管理顧問契約）
人事制度やトラブル対応等労務管理を行う上で、上場企業やIPO準備企業にとっては、コンプライアンス（法令遵守）やCSR（社会的責任）をベースにして検討していかなければなりません。このことを軸にコーポレートガバナンスコードにも精通している当法人の強みを生かした労務管理をエグゼクティブプランにて提供します。
