(労務管理と労働保険、社会保険手続業務、給与計算もすべて任せる顧問契約)

人事担当者を配置せず、すべてを任せてしまおうという企業様に。
「安心」を含め、社内における人件費を考えれば、トータルでメリットがあるプランです。

 

受託業務一覧表

  項 目 詳 細
コンサルティング 労務相談
年金相談
労務文書の作成
採用指導
60歳以上の賃金設計
(経営者の裁定請求を含む)
(雇用契約書、採用時必要書類等)
(ハローワーク求人票の作成含む)
社会保険 算定基礎届、月額変更届
採用・退職・扶養家族の異動
氏名変更、住所変更等
賞与支払届、扶養調書
 
労働保険 労働保険料年度更新
労災処理
協定書の作成
採用、退職
氏名変更等
高年齢継続給付、育児給付
離職票





(退職者への発送含む)
給与 給与計算
賞与計算
住民税異動事務
(明細書及び賃金台帳作成を含む)
(明細書及び賞与台帳作成を含む)
(各自治体への発送を含む)